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建立和谐的员工与公司关系
员工与公司之间的关系，是增强公司凝聚力、向心力、战斗力的重要环节。员工是公司的一笔宝贵财富，公司为员工创造一个宽松的工作环境，员工为公司创造更多更具有价值的财富。和谐健康的员工与公司关系是公司取得长足发展的有力保障。
公司要发展，不但需要一支高素质的管理团队，更需要一批衷心为公司服务的优秀员工。我们华中信公司的团队建设目标就是要打造一支高素质的精明能干的管理技术队伍和锐意进取、团结奋进的员工团队。这就需要管理者站在公司发展战略的高度兼顾公司和员工双方的利益。公司在为员工创造一个良好的工作环境的同时，也要考虑员工的学习、生活，了解员工的真实感受，走进每一位员工心里。同时，增强员工与公司之间的友好交流互动。举办各类劳动竞赛，娱乐活动，开展扩宽视野的培训，丰富员工精神层次生活。为员工提供职业规划，开展基层管理岗位竞聘，尽可能为每位员工提供发展和提高的机会。
作为员工，公司为我们提供了工作学习的机会和展示自己才华的平台，实现了自我的价值，所以我们更应竭尽全力的去为公司服务。首先我们要珍惜自己的工作机会。无论你从事什么岗位，工作多么平凡，也许现在没有多大的成绩，但我们都要脚踏实地，一步一个脚印，这也是做人的基本原则。其次我们要关爱公司。俗话说的好，大河有水小河满。公司只有不断取得发展，才可能为员工提高更好的环境和更高的利益。员工个人和公司利益的一致性，决定了我们必须扎实工作，关爱公司的发展，理解公司发展中的短期困难，骄傲公司取得的每项进步。
和谐的关系需要公司和员工双方共同的理解和支持，以上是我个人的一些想法和见解。感谢《华中信之窗》为公司广大同仁提供了这样一个交流的机会，作为一名普通的打工者，最后，我期望大家都去发表自己的意思，阐述自己的观点，把自己想说的话发表到这份珍贵的内刊上与大家共同分享，架起一道公司与员工沟通的一座桥梁，建立起和谐的员工关系。
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